什么是建立导向？

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建立导向指的追求建立，追求自我价值，属于建立动机比拟强，来自于麦克利兰的建立动机表面。他们对我方有着较高的条目尺度，是内驱力的体现。

有建立导向的东谈主，经常能意志到我方的包袱感，积极执行我方的义务，在使命上不懈努力。是以在企业东谈主才处理中，有建立导向的东谈主（也叫建立动机强的东谈主），时常是企业最注重的东谈主才，况兼和身处什么岗亭职位无关。

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建立导向的东谈主，行能源杰出犀利，自傲去完成一些颇具挑战性的方向，高尺度条目我方，胁制的让我方变得强盛。

是以在企业东谈主才测评中，建立导向（也叫建立动机）是垂死的空洞教育，是采选东谈主才，岗亭晋升的垂死参考目的。小猫测试网以大五东谈主格测试（完整版，也被称之为：追求建立）来描摹，并参考其中的建立动机维度进行分析。

哪些岗亭需要建立导向？

其实建立导向在职何岗亭齐是硬目的，然而关于某些岗亭来说，可能就杰出的强调，小猫测试网并弗成逐一列举，只是是分析销售岗和花样处理岗亭，以供参考阐扬。

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1、销售类岗亭

销售类岗亭是一个具有挑战性的岗亭，干得好的东谈主大多是具备这种犀利的建立导向，事迹观看是避不开的，况兼需要内驱力去促使算作。岗亭发展后劲强大，然而对东谈主格上风的条目比拟尖酸。

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2、花样处理岗亭

企业的各个花样组，是公司事迹的垂死开首，花样越丰富越合理，公司的建立也就越来越高，而从事这类岗亭的东谈主，便要防卫构建合理的花样，引申合理的缱绻。

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若何量化建立导向才能？

1、A+2级

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这是一个相对过甚的级别，处在这个级别中的东谈主，会过分的追求方向，作念什么事情齐念念象作念到竣工，这种过分的建立导向未必是善事，未必却是赖事。

2、A+1级

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这是一个心爱接管挑战的品级，春药的药名处在这个级别中的东谈主，领有昭彰的方向，自傲为了这些方向付出努力，也会因为不倨傲于近况，主动寻求一些挑战。

3、A－0级

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处在这个级别的东谈主也曾具备了一定的自我意志，也意志到我方该承担何如的包袱，在使命的技艺，会尽可能的让使命任务变得愈加的出色。

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4、A－1级

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这是一个建立导向才能格外薄弱的品级，处在这个级别中的东谈主，只会为了完成某种荣誉，拿到相应的答谢而努力，根底不柔和事件的自己，也经常倨傲于近况，不肯意竭力拼搏，收尾更高的建立。

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若何测评东谈主的建立导向才能？

公司的发展需要各人为了共同的建立而努力，每个东谈主齐是应该建立建立的导向，在小猫测试网的大五东谈主格测试中，不错参考追求建立这一目的，这里以卡特尔16pf为例作念组合分析（也叫卡特尔16种东谈主格要素），建立导向可从16pf的厚实性，变革性，寂然性，自律性4个维度进行测评。

1、厚实性

具备厚实性的东谈主，作念事进修厚实，在完成目下的任务时，会尽可能地寻求更高等的方向，从而收尾更高的建立。

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2、变革性

变革意味着胁制的寻求发展，具备变革性的东谈主，会自发条目我方完成更高的方向，也会胁制的普及我方的才能。

3、寂然性

越寂然的东谈主越有一套属于我方的念念法，念念法越多，也就越自傲尝试一些新的东西，收尾一些新的建立。

4、自律性

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自律性分数越高，给我方建造的方向也就越高，而自傲给我方建造更高的方向的东谈主，时常是领有建立导向才能的东谈主。

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